就業的社會意義

每個人都是無法離開社會的，社會群體生活是人類生活的一個基本特征。正常的社會群體生活

是人們進入正常的社會生活環境的主要途徑，片面的、狹小的、封閉的社會群體生活會造成人

們不正常的社會生活環境。而社會分工是影響社會群體生活的一個十分重要的因素。随着現代

化進程的推進，社會分工體系越來越複雜和周密，社會分工對于社會生活的影響也越來越大。

就一般情形而言，每一個适齡的社會成員在這個分工體系中都應當有一個特有的位置，每一個

适齡的社會成員都是通過特定的職業、特定的工作獲得正常的社會群體生活，從而進入正常的

社會生活環境。正是從這個意義上，國際勞工組織的《全球就業議程》明确指出，“工作是人

們生活的核心。”（轉引自《勞工世界》2002年第2期）所以，擁有一份職業、一份工作，是

人們平等地進入、融入一個正常的社會生活環境的一個必要條件。相反，則往往意味着一個人

社會生活狀況的邊緣化，即與“主流”社會生活闆塊隔離開來，而進入一種片面的、狹小的、

封閉的社會生活情境。如是，則會使失業者同其他社會成員的交往出現障礙，使得這種交往成

為一種不平等的、不對稱的社會互動。“失業造成了憂慮和不安定，由于失業而中斷了工作以

後，随着也就停止了參加社會生活。他們也沒有勇氣或者願意去重新建立新的社會聯系。”（

弗·斯卡皮蒂：《美國社會問題》，中國社會科學出版社1986年版，第437頁）這種不平等的社

會互動影響深遠，它不僅會造成失業者與正常社會生活環境之間的隔閡，而且還會使失業者的尊

嚴以及獨立的人格受到嚴重的傷害，其傷害程度會随着失業時間的推移日益加深。“一個失業者

在就業的人員當中失去了自尊和影響，面臨着被同事拒絕的可能，并且可能要經受着自尊和自信

的損傷。最終，失業者在情感上受到嚴重打擊。”（夏普等：《社會問題經濟學》，中國人民大

學出版社2000年版，第282頁）