人力資源管理

人力資源管理專業培養适應社會經濟發展需要，具有紮實的人力資源管理理論知識、熟練的專業技能以及良好的職業素養和現代服務意識，能夠在企事業單位、政府部門及社會團體從事人力資源管理、經濟管理、行政管理等方面工作的高素質應用型人才。

主要課程：管理學、經濟學原理、戰略管理、會計學、财務管理、統計學、組織行為學、勞動經濟學、勞動法、社會保障學、人力資源管理、招聘與人才測評、培訓與人力資源開發、績效管理、薪酬管理等。

主要實踐環節：人力資源管理辦公軟件技能訓練、ERP綜合模拟實驗、人力資源管理崗位能力訓練、人力資源管理技能實訓、人力資源管理專業實習、創新創業虛拟仿真綜合實訓、畢業實習、畢業論文。

就業目标及前景：畢業生适宜到黨政機關、企事業單位、科研單位等各類組織從事人力資源管理、經濟管理和行政管理等工作；去企業咨詢顧問公司或其他人才中介機構從事專業性人力資源管理咨詢工作；也可以繼續攻讀工商管理、管理科學與工程學科碩士研究生。

本專業學制4年，授予管理學學士學位。